청소년 기업가 정신 키우는 하브루타 습관 | 부모가 함께하는 내 아이 성공 플랜!

“우리 아이 미래 리더 되는 길!” 기업가 정신 키우는 하브루타 습관!

에어비앤비(airbnb), 우버(uber), 드롭박스(dropbox), 배달의 민족, 카카오. 지금은 이름만 들어도 누구나 아는 기업이 되었지만 모두 작은 스타트업으로 시작한 기업들이다. 창업 전성시대다. 전 세계에서 ‘창업’을 장려하고 있다. 침체된 경제의 돌파구로 창업을 활성화시키려는 것이다. 이러한 시대에 많은 사람들이 창업에 뛰어들지만 사실상 성공하는 경우는 많지 않다. 아무리 좋은 아이디어가 있어도 현장에 가보면 비슷한 수백 개의 아이디어가 나와 있다. 시작이 좋더라도 진행 과정에서 갖가지 문제들에 봉착하기도 한다. 자금문제, 경쟁사와의 알력 다툼, 법적인 문제, 인간관계까지 다양하다. 아무리 정부 등의 기관에서 지원금을 준다지만 빚만 남기고 실패하는 경우도 허다하다. 사회는 급변하고 불확실성은 점점 커진다. 우리 아이들이 청년이 될 미래에는 어떨까? 『미래 리더의 7가지 비밀』의 저자는 아이들에게 기업가 정신을 심어주고 창업교육을 해야 한다고 말한다. 그래서 반드시 필요한 것은?

프롤로그

비밀의 문을 열기 전에
- 하브루타로 키우는 우리 아이 기업가 정신!

1. 변화를 읽고 쓰나미를 타고 넘을 것인가?
2. 네 생각은 어떠니?
3. 미래 인재에게 반드시 필요한 자녀교육 3가지 방향

첫 번째 비밀- 스스로 경험하고 배우는 자기 주도력 하브루타

checkpoint. 자기 주도력은 왜 필요할까?

1. 놀이공원은 혼자서도 다녀올 수 있어요
2. 아이 주도로 세우는 여행계획
3. 혼자 KTX 타고 방학캠프 다녀왔어요
4. 엄마! 아빠생일 미역국은 제가 끓일 게요
5. 아플 땐 병원도 혼자 다녀와요.

두 번째 비밀 - 끊임없이 도전하며 탐구하는 창의성 하브루타

checkpoint. 창의성이 왜 필요할까?

1. 시골 할머니 집 앞으로 물길 내기
2. 야구가 너무 좋아!
3. 아빠처럼 면도해볼래요
4. 주방에 있는 가스레인지로 불꽃놀이에 불을 붙였어
5. 올챙이 사는 물을 깨끗하게 정수해 줄 거야
6. 선풍기를 분해시켜 볼래!
7. 아이디어 피칭-밀린 방학일기를 어떻게 빨리 쓸 수 있을까?

세 번째 비밀 - 타인과 협업을 가능하게 하는 인성 하브루타

checkpoint. 인성교육은 왜 필요할까?

1. 존중하는 마음은 부모에게 배운다
2. 가족이라면 누구나 함께 집안일을 해야지!
3. 폐지 줍는 할머니와 할아버지께 즉석밥 드리기 미션
4. 늦은 밤 엄마 마중 나가기
5. 엄마 고민 들어주기
6. 김장하는 날

네 번째 비밀 - 올바른 방향을 정하는 판단력 하브루타

checkpoint. 판단력은 왜 필요할까?

1. 뱀의 꼬리, 나도 훌륭한 지도자가 돼 볼까?
2. 호랑이와 곶감, 오해하지 마!
3. 아버지와 아들과 당나귀, 자기 생각이 필요해!
4. 다섯 부류의 사람들, 의사결정의 중요성
5. 금도끼 은도끼, 왜 정직해야 할까?

다섯 번째 비밀 - 더 나은 해결책을 찾는 커뮤니케이션 능력 하브루타

checkpoint. 커뮤니케이션 능력은 왜 필요할까?

1. 황금알을 낳는 거위, 후회하지 않으려면?
2. 여우와 두루미, 상대를 있는 그대로 인정해!
3. 사자와 모기, 교만하지 않을 거야!
4. 시골 쥐와 도시 쥐, 남을 너무 부러워 할 필요는 없어!
5. 마부와 헤라클래스, 도움을 청하기 전에 스스로 해보기!
6. 세 명의 친구, 누가 나의 진정한 친구인가?

여섯 번째 비밀 - 행복하고 올바른 삶을 살게 하는 지혜 하브루타

checkpoint. 지혜는 왜 필요할까?

1. 선녀와 나무꾼, 행운을 잡아봐!
2. 소가 된 게으름뱅이, 나는 어떤 일을 할 때 행복할까?
3. 토끼의 재판, 다음 일까지 예측해 봐!
4. 젊어지는 샘물, 지금 이 순간이 가장 소중해!
5. 파이 자르기, 더 좋은 지혜는 숨어있다!
6. 칠면조가 된 왕자, 마음이 아픈 사람은 어떻게 도울까?

일곱 번째 비밀 - 매일 숨쉬듯 일상에서 배우는 일상 하브루타

check point. 매일 현장에서 배우다

1. 새로 생긴 동네마트. 가장 피해를 보는 사람은?
2. 친구 실수로 우리 팀이 졌다면?
3. 워터파크에 온 날, 더 놀고 싶어!
4. 팔꿈치 깁스 파티
5. 비 오는 날, 자전거 타고 학교 갈래요!
6. 우리만의 손 인사
7. 30년 후, 우리 아이들 어떤 모습일까?

에필로그

급변하는 사회, 커지는 불확실성,
팽창하는 창업 시대!“우리 아이는 미래에
한 사람의 리더로 살아갈 수 있을까?” 하브루타로 키우는 미래 리더 필수 조건, 기업가 정신! “네 생각은 뭐야?
“너는 어떻게 하고 싶어?”아이를 한 사람의 인간으로, 리더로 대우하는 하브루타 기업가 교육!우리 아이들은 원하든 원하지 않든 불확실하고 예측이 불가능한 그 어떤 때보다도 어려운 시대를 살아가야 한다. 이러한 우리 아이들에게 이미 알려진 것을 가르치는 교육이 아닌 미지의 것을 발견하고 거기서 기회를 찾는 교육이 절실하다. 기존의 방법으로 교육받은 아이들은 지금의 급변하고 불확실성이 커진 시대에 자기 능력을 발휘하며 살아가기 힘들다. 아이들이 자신의 능력을 마음껏 발휘하며 살아가기 위해서는 새로운 교육방법이 필요하다.
창업은 단순이 자금을 운용해 회사를 세우는 것이 아니다. 기업가 정신은 단순히 사장의 마인드가 아니다. 바로 남과는 다른 생각, 즉 창의력가지고 사업의 기회를 찾는 기업가적 기민성을 갖추고, 좋은 팀원들과 협업하며 실패를 두려워하지 않고 도전하는 정신이 바로 기업가 정신이다. 급변하는 사회에서 커져만 가는 불확실성에 대비하는 미래 리더의 필수 조건이자 비밀이다. 첫 번째 비밀- 스스로 경험하고 배우는 자기 주도력 하브루타
두 번째 비밀 - 끊임없이 도전하며 탐구하는 창의성 하브루타
세 번째 비밀 - 타인과 협업을 가능하게 하는 인성 하브루타
네 번째 비밀 - 올바른 방향을 정하는 판단력 하브루타
다섯 번째 비밀 - 더 나은 해결책을 찾는 커뮤니케이션 능력 하브루타
여섯 번째 비밀 - 행복하고 올바른 삶을 살게 하는 지혜 하브루타
일곱 번째 비밀 - 매일 숨 쉬듯 일상에서 배우는 일상 하브루타